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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 58 間禁煙客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 客房內溫度控制 (空調)
- 平面電視
鄰近景點
- 位於東山
- 祇園角 (0.9 公里)
- 清水寺 (2.3 公里)
- 京都御所 (2.6 公里)
- 二條城 (2.6 公里)
- 平安神宮 (1.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
裕隆台啤系列賽前2場打完戰成2：2平手，關鍵第5戰將在18日開打，誰能搶下便可優先取得聽牌優勢，裕隆洋將賀夫（Herve Lamizana），會是牽動戰局的頭號關鍵。
在第2、第3戰中，賀夫過於單打獨住宿優惠專案鬥，自身情緒也掌控不佳，進攻未果後並沒有第一時間回防、反倒是先向裁判抱怨，因此給了台啤許多快攻的機會，也賠上比賽勝負，第4戰中賀夫乖乖閉上嘴巴、不再自我，讓裕隆體系得以發揮，多點開花射住宿推薦部落格倒台啤。
台啤總教練周俊三曾在第4戰後表示：「賀夫不能閉嘴，當他不開口、不抱怨時就是我們糟糕的時候了。」因此裕隆必須想辦法讓賀夫在球場上保持正面態度，融入團隊體系、認份做好防守，搭配火力旺盛的本土鋒線球員，裕隆的戰力才會趨於完整。
「台版浪花兄弟」依舊是裕隆最主要的得分箭頭，呂政儒是系列賽目前最穩定的得分手，4戰平均可攻得22分，投籃命中率高達53.5％，周士淵則是在第4戰改從替補出發，甩開壓力釋放得分能量，若兩人能夠持續同場發揮，對裕隆來說會是一大利多訂房。
裕隆若想要順利贏球、達到總教練魏永泰以4：2晉級的目標，能否有效壓制台啤外圍火力也是重要課題，輸球的2場比賽中，裕隆讓台啤新人「小台東」黃聰翰打出亮麗風采，連續創下生涯新高得分，第4戰裕隆成功讓黃聰翰僅有7分進帳，若能持續降低台啤的外圍火力，裕隆的贏面會大大提升。
相對地台啤必須要更加為黃聰翰製造機會，除此之外蔣淯安、于煥亞這對後場搭檔必須要更主動出擊，尤其蔣淯安在這系列賽中三分外線尚未開張，若能及時找回手感，加上自身飛快的速度以及突破能力，會帶給裕隆後場防守更大的壓力。
若想擊敗裕隆、挺進冠軍決賽，台啤當然不能僅靠年輕小將打天下，陣中較具經驗的呂奇旻、朱億宗都必須想辦法挺身而出，另外大前鋒周伯勳的發揮也相當關鍵，除了時常會對位守到賀夫之外，若能在內線有更爆發性的得分表現，會讓台啤更具優勢。
洋將李恩（Liam McMorrow）的情緒控管也是台啤必須注意的課題，在強度更為提高、肢體碰撞愈加激烈的季後賽戰場上，李恩必須不受對手挑釁，專心鞏固籃板、掩護擋人，適時提供內線得分，台啤才會有和兵多將廣的裕隆有一拚的機會。
隨著系列賽戰成平手，兩隊在賽場上也更加激烈，關鍵第5戰誰能搶下？18日晚上7點，板橋體育館見真章！
工商協進會今（8）日舉行理監事聯席會議，邀請台北市長柯文哲以「為市民服務，為城市創新」為題演講。由於會場還有遠雄企業的代表、遠雄建設總經理湯佳峯，雙方互動備受矚目。會議進行前，理事長林伯豐帶領現場成員，為1月23日辭世的副理事長辜成允默哀一分鐘，同時也向「未來可能成為總統」的柯文哲報告工商界的建議。
工商協進會理監事聯席會議正式進行前，理事長林伯豐表示，年初辜成允副理事長不幸辭世，是台泥與協進會的損失，也是國家社會的損失，並帶領現場成員默哀一分鐘。
林伯豐表示，台北市長柯文哲治理台北市有成，結餘多達420億元，西區門戶改善計畫也績效卓著，對競選連任有了良好的基礎，「先預祝心想事成」。他說全球貿易保護主義的盛行，一例一休與年金改革新政策的爭議，都會影響未來台灣的發展，工商業界十分憂心，因此提出建議，尤其稱柯文哲「有可能成為未來的總統」，因此也希望報告讓他知道。
林伯豐指出，一例一休過於複雜與缺乏彈性，希望能放寬加班上限由現在的每周46小時到60小時，或加班工時改採總量管制，並放寬變形工時，另外休息日的加班費建議比照公務員，依實際加班時數加倍計算。
至於年金改革部分，有關勞保年金應減輕雇主負擔，建議雇主負擔比例由現在的70%降為60%，費率由草案原來的每年提高0.5%調整為0.3%，並希望政府制定合理的稅制，營造友善的投資環境，鼓勵資本家投資，把經濟發展的餅做大做強，並建議股利所得分離課稅內外資一致，建議取消未分配盈餘。
林伯豐也說，建議房產稅、地價稅也要合理制定，至於目前中國大陸、美國都在減稅吸引投資，台灣也應該要適當減稅。柯文哲隨後在演講時提到「一例一休有那麼多爭議，問題出在哪裡？其實就是管太多，管那麼多幹嘛？」
林伯豐最後希望台北市能繼續向前發展，大巨蛋問題能圓滿解決、造福全民。柯文哲演講題目為「為市民服務，為城市創新」，現場還有北市都發局長林洲民，與遠雄建設總經理湯佳峰，但雙方在柯文哲演講前暫無交集。
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